La Ma.FEST rassemble des professionnel·les expérimentés·es, engagé·es et coopératifs, aux origines et compétences complémentaires, qui ont en commun les principes de l’apprentissage expérientiel et de l’accompagnement des collectifs de travail.

L’accompagnement à la mise en œuvre de formations en situation de travail et la prise en compte de ses éventuelles incidences suppose de nombreux savoir-faire et compétences en :

  • analyse du travail, en ergonomie et organisation du travail,
  • animation de séquences réflexives,
  • ingénierie de formation et de professionnalisation,
  • ingénierie pédagogique,
  • formation-action et intervention pédagogique multimodale,
  • gestion des ressources humaines,
  • gestion et accompagnement de parcours professionnels.

Les fondateurs

Emmanuelle BEGON
Emmanuelle BEGON

Consultante sénior et coordinatrice de la Maison de la formation en situation de travail

Co-fondatrice de la Ma.FEST, au lendemain de l’expérimentation nationale DGEFP FEST à laquelle elle a participé au titre de sa qualité de chargée de mission ANACT, Emmanuelle a, ces 15 dernières années, accompagné des expérimentations et oeuvré au développement d’outils et de méthodes dédiés au développement des Hommes et des organisations.

Champs d’expertise :

  • Accompagnement au déploiement de modalités articulant travail et formation : AFEST, animer la prospective métier, construire les parcours sur les territoires…
  • Formation-action à l’analyse du travail : renforcer le potentiel pédagogique de l’activité de travail
  • Appui conseil auprès du Service public de l’emploi et de la formation, d’OPCO, branches professionnelles, organismes de formation
Bruno BERTOLI
Bruno BERTOLI

Consultant sénior en ingénierie de dispositifs de formation et ingénierie pédagogique

Il a été chef de projet au FPSPP / Réseau National des FONGECIF, pendant une vingtaine d’année.

Champs d’expertise :

  • Appui-conseil à la mise en œuvre des formations en situation de travail (AFEST)
  • Conseil, ingénierie de dispositifs de formation / Réingénierie de l’offre de service,
  • Accompagnement des transitions professionnelles et de projets innovants
  • Interventions pédagogiques sur les théories, méthodes d’apprentissage et l’évaluation

Des consultants et formateurs associés selon les secteurs d’activité et géographiques

Isabelle DANET
Isabelle DANET

Formatrice-consultante en formation par l’analyse des situations de travail

Forte d’un parcours de formatrice, responsable de dispositif de formation, formatrice de formateurs et consultante en formation professionnelle en cabinet (Cafoc de Nantes), Isabelle excelle dans les concepts et principes de la didactique professionnelle et la mobilisation de l’entretien d’explicitation, (Vermersch, 1994) pour lequel elle est habilitée à former.

Champs d’expertise :

  • Conception de formation : parcours, dispositifs, séquences
  • Analyse du travail pour la formation
  • Didactique professionnelle
  • Entretien d’explicitation
  • Compétences transversales (approche RECTEC, AEFA)
Philippe DELON
Philippe DELON

Consultant sénior, spécialisé dans l’accompagnement et l’évaluation des parcours d’insertion et de développement des compétences

Son parcours professionnel très opérationnel (PLIE, Département, SIAE, OPCA) lui donne une très bonne connaissance des entreprises et des acteurs publics.

Champs d’expertise :

  • Appui-conseil à la mise en œuvre des formations en situation de travail (AFEST)
  • Appui conseil RH : recrutement, intégration, management
  • Formation des acteurs de l’emploi
  • Evaluation des politiques publiques emploi/formation
bandeau
Christophe GAY
Christophe GAY

Dirigeant d’Altius Conseil

Christophe GAY est le dirigeant d’Altius Conseil qu’il a créé après une carrière de plus de 20 ans dans la formation professionnelle à des postes de direction opérationnelle en OPCA.

Champs d’expertise :

  • Appui conseil pour la création de certification en appui des branches professionnelles ou des organismes de formation.
  • Accompagnement Organisme Prestataire d’Actions concourant au développement des Compétences (OPAC) pour mettre en œuvre la démarche qualité.
  • Formations sur les thématiques management d’équipe, ressources humaines et développement commercial.
Philippe LEBLANC
Philippe LEBLANC

Consultant sénior spécialiste du développement et du transfert des compétences

Philippe Le Blanc est consultant sénior spécialiste du développement et du transfert des compétences. Il accompagne le développement d’une dynamique de coopération au sein des équipes, afin de permettre la montée en compétences de tous, et d’anticiper les évolutions de poste (montée en responsabilités, succession à la tête de l’entreprise, devenir cadre…)

Champs d’expertise :

  • Diagnostic formation et ressources humaines
  • Accompagnement ressources humaines d’équipes et dirigeants
  • Transferts des savoirs et des savoir-faire
Olivia BERTHELOT
Olivia BERTHELOT

Dirigeante du Cabinet Energia

Olivia Berthelot est la dirigeante du Cabinet Energia. Elle côtoie chaque jour, depuis 1990, la réalité de l’entreprise, de la gestion financière au management des Hommes. Sa formation en gestion d’entreprise, ingénierie et psychologie du travail l’amène à appréhender de façon systémique les problématiques des organisations.

Champs d’expertise :

  • Missions de réorganisation stratégique,
  • Développement et ingénierie des compétences et de la formation
  • Coach certifiée : accompagnement de dirigeants, cadres et collectifs de travail.
Philippe MOLINA
Philippe MOLINA

Energia

Philippe Molina, doté d’une expérience de management et de direction de société de plus de 15 ans, se consacre à l’accompagnement des entreprises et au développement des compétences managériales et commerciales.

Champs d’expertise :

  • Accompagnement des transformations des entreprises dans leur transformation, co-construction des plans d’actions et aide à leur mise en œuvre opérationnelle
  • Analyses stratégiques, diagnostics d’organisation, audits managériaux, Développement Commercial
  • Formation, ingénierie pédagogique, d’accompagnements au Transfert des Savoir Faire de l’Expérience