- la définition d’un modèle d’accompagnement AFEST des entreprises de la Branche,
- la construction d’une culture partagée dans la Branche en matière d’AFEST.
- le positionnement à terme ses conseillers comme les tiers facilitateurs d’AFEST conduit à développer les conditions pour qu’ils puissent en insuffler la dynamique : porter les pratiques et enjeux de l’analyse du travail, engager les protagonistes, déployer les étapes d’une AFEST en respectant les conditions de faisabilité. Construire une culture partagée engage à concevoir des modalités d’acculturation et de partage permettant une diffusion large.
La MAFEST accompagne l’expérimentation de l’ANFA
