L’expérimentation de l’ANFA s’inscrit dans une démarche très proactive visant :

  • la définition d’un modèle d’accompagnement AFEST des entreprises de la Branche,
  • la construction d’une culture partagée dans la Branche en matière d’AFEST.
  • le positionnement à terme ses conseillers comme les tiers facilitateurs d’AFEST conduit à développer les conditions pour qu’ils puissent en insuffler la dynamique : porter les pratiques et enjeux de l’analyse du travail, engager les protagonistes, déployer les étapes d’une AFEST en respectant les conditions de faisabilité. Construire une culture partagée engage à concevoir des modalités d’acculturation et de partage permettant une diffusion large.
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